blog

Een rete-goeie KPI

Laatst stelde iemand de vraag of er een HR-dashboard is met KPI’s over ongewenste uitstroom. Daar kan ik wel bij helpen. Maar laten we eerst eens kijken wat in zijn algemeenheid een goeie KPI is. Want als je dat weet, dan is de rest appeltje – eitje.   Om te beginnen: Mensen denken vaak dat …

Een rete-goeie KPI Lees verder »

Takt tijd op kantoor – de hartslag van je organisatie

Hoi allemaal Deze week hebben we het over takt tijd. Cruciaal in productie-omgevingen, maar minder voor de hand liggend in administratieve processen…. of toch wel?… De takt tijd is de tijd die beschikbaar is om 1 product/dienst te produceren. Deze bereken je zo: Takt = Beschikbare productietijd / Klantvraag. Stel, je bent een verzekeraar en …

Takt tijd op kantoor – de hartslag van je organisatie Lees verder »

Opgavegericht werken met SCRUM

Steeds vaker zijn opgaven domein-overstijgend en is een diversiteit van (externe) partijen en overheidsorganen betrokken bij de aanpak hiervan. Bij opgavegericht werken ligt de aandacht steeds meer ‘buiten’, bij wat zich daar aandient en om een oplossing vraagt. Vaak grijpen de onderwerpen diep in op de samenleving, waarbij het krachtenveld complex is. Het is niet …

Opgavegericht werken met SCRUM Lees verder »

Olifantenpaadjes

Mensen willen graag de kortste weg van A naar B.    Stedenbouwkundigen en planologen hebben vaak andere ideeën. Ze denken dat bewoners dolblij worden van zichtlijnen of design verlichting. We zien daardoor in bijna iedere wijk voorbeelden van zogenaamde ‘olifantenpaadjes’. (Zie foto).  Ken je ze?   Die olifantenpaadjes zijn dus het gevolg van niet ‘luisteren’ naar …

Olifantenpaadjes Lees verder »

Lean op kantoor

Je komt aan op kantoor (of logt in vanuit huis). Je inbox is vrij vol, maar je moet een vergadering in. Je zoekt naar de notulen van de vorige vergadering, maar kunt ze niet terugvinden. De mappenstructuur op jullie server is ook zo onlogisch! Je vraagt je collega een extra print te maken. Helaas loopt …

Lean op kantoor Lees verder »